Liderazgo de 360 grados, una esperanza
Liderazgo de 360 grados, una esperanza (publicado el año 2009) El liderazgo de 360 grados es aquel que se realiza en la parte “intermedia” de la organización. Recordemos que tenemos 3 niveles generales en una organización o área, y que son el nivel gerencial (principal), el nivel intermedio (medio), y el nivel base (operario). Entonces esta practica de liderazgo es la que corresponde al nivel intermedio o medio. Al respecto, John C. Maxwell [1] señala que “el 99% de todo el liderazgo no se da desde la cima, sino desde la zona intermedia de una organización”. Es un estilo o tipo de liderazgo bien interesante, porque : 1º.- Al tener mas personas en la zona intermedia que en la cima, son mas personas las que podrían ejercer liderazgo, y que seguramente ya lo están realizando. 2º. - En situaciones donde hay “escasez de liderazgo” o falta de gerencia, son los “lideres de 360 grados” los que asumen la responsabilidad y el reto de hacer los cambios y mejora. El liderazg...